ITSS劳动工程师/劳动司理热门问题答疑
（1）倘若因投标之类的起因，急需期骗文凭，且时刻相配紧迫，那该怎样是好？随机鉴于投标等蹙迫气象，时刻或者难以等候纸质文凭的颁发。在此种情形之下，能够在 ITSS 官网查询到检修获利之后，办理一份临时讲解以作救急之用。
（2）身为别称具备西宾且依然通过了 ITIL 认证的 IT 惊叹东谈主员，是否仍需学习 ITSS 呢？
ITIL 乃是干系 IT 劳动解决的环球最有施行，其主要聚焦于正确持行劳动历程。而 ITSS 实则为一套完备的信息时期劳动步调库，除历程之外，还提防强调东谈主员、时期、历程以及资源这四大身分的均衡。故而，ITIL 的培训更多地倾向于历程化的劳动解决表面。
虽说 ITIL 认证于 IT 劳动解决限度占据重地面位，可是在骨子操作层面或者存在一定的劣势。在骨子落地进度中，可能缺诞妄践复旧。与之相较，ITSS 劳动工程师/劳动司理培训针对东谈主员给予了更为具体的引导。这两门培训课程与 ITIL 培训具有较强的互补特点。
通过学习 ITSS，您能够更好地融会和掌控骨子操作当中的细节与技巧，同期结合 ITIL 的认证，您将领有更为全面的 IT 劳动解决常识体系。因此，即便您也曾通过了 ITIL 认证，学习 ITSS 依旧是极为必要的，它将助力您更优地应酬骨子操作中的挑战，提高您的手段与常识水平。
#ITSS培训#（3）ITSS 劳动工程师/劳动司理存在何种分辨？
ITSS 劳动工程师课程主要面向驱动惊叹基础操作主谈主员，自劳动历程、器具、技巧、透露以及换取等方面赐与全面汲引，致力于于塑造及格的 IT 运维时期东谈主员。而 ITSS 劳动名目司理课程则从解决阶段、历程、名目解决常识、团队解决等方面入辖下手，培训及格的 IT 运维劳动名目解决东谈主员。
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（4）ITSS 东谈主员文凭的灵验期为多长？
IT 劳动工程师和 IT 劳动司理文凭的灵验期均达三年，到期之后需要进行续证，以督察文凭的灵验性。
