立中集团: 上海荣正企业策划作事（集团）股份有限公司对于立中四通轻合金集团股份有限公司2022年完了性股票激勉商量预留授予（第一批次）第二个包摄

（原标题：上海荣正企业策划作事（集团）股份有限公司对于立中四通轻合金集团股份有限公司2022年完了性股票激勉商量预留授予（第一批次）第二个包摄期包摄条款竖立相关事项之孤苦财务参谋人论述）

立中四通轻合金集团股份有限公司2022年完了性股票激勉商量预留授予（第一批次）第二个包摄期包摄条款竖立相关事项之孤苦财务参谋人论述

预留授予（第一批次）第二个包摄期施展 预留授予（第一批次）第二个包摄期为自预留授予之日起24个月后的首个交游日至预留授予之日起36个月内的终末一个交游日止，包摄权利数目占预留授予完了性股票总量的30%。

本激勉商量预留授予日（第一批次）为2022年10月27日，因此预留授予（第一批次）完了性股票第二个包摄期为2024年10月28日至2025年10月24日。

安妥包摄条款的情况施展

公司未发生如下任一情形： 最近一个司帐年度财务司帐论述被注册司帐师出具含糊办法大略无法表暗示见的审计论述； 最近一个司帐年度财务论述里面适度被注册司帐师出具含糊办法大略无法表暗示见的审计论述； 上市后最近36个月内出现过未按法律法例、公司礼貌、公开承诺进行利润分派的情形； 法律法例礼貌不得实行股权激勉的； 中国证监会认定的其他情形。 激勉对象未发生如下任一情形： 最近12个月内被证券交游所认定为不安妥东说念主选； 最近12个月内被中国证监会过甚派出机构认定为不安妥东说念主选； 最近12个月内因要害积恶违法当作被中国证监会过甚派出机构行政处罚大略经受市集禁入要领； 具有《公国法》礼貌的不得担任公司董事、高等惩办东说念主员情形的； 法律法例礼貌不得参与上市公司股权激勉的； 中国证监会认定的其他情形。 激勉对象知足各包摄期任职期限要求： 激勉对象获授的各批次完了性股票在包摄前，须知足12个月以上的任职期限。 知足公司层面事迹窥探要求： 凭据容诚司帐师事务所（非凡庸碌结伙）对公司2023年年度论述出具的审计论述（容诚审字2024251Z0162号）以及对公司2022年年度论述出具的审计论述（容诚审字2023251Z0240号）：2022-2023年度公司终了股权激勉老本摊销前的包摄于上市公司鼓舞的累计净利润为1,324,008,804.48元，事迹完成度对应公司层面包摄比例为100%，安妥包摄条款。

知足激勉对象个东说念主层面绩效窥探要求：

激勉对象的个东说念主层面的窥探按照《2022年完了性股票激勉商量实践窥探惩办想法》及公司现行薪酬与窥探的相关礼貌实践。公司将对激勉对象每个窥探年度的详尽考评进行评级，并依照激勉对象的绩效窥探遵守细目其包摄比例。 74名激勉对象中：1名激勉对象已去职；64名激勉对象第二个包摄期个东说念主层面绩效窥探遵守为A；9名激勉对象第二个包摄期个东说念主层面绩效窥探遵守为B/C/D/E/F。 要而言之，董事会觉得本激勉商量预留授予（第一批次）第二个包摄期的包摄条款照旧竖立，凭据公司2022年第二次临时鼓舞大会的授权，应承公司按影相关礼貌为安妥包摄条款的激勉对象办理完了性股票包摄事宜。 64名预留授予（第一批次）激勉对象第二个包摄期个东说念主绩效窥探遵守为A，可包摄完了性股票603,840股；9名预留授予（第一批次）激勉对象个东说念主层面绩效窥探遵守为B/C/D/E/F，可包摄完了性股票63,261股。 2022年完了性股票激勉商量预留授予（第一批次）第二个包摄期安妥包摄条款的激勉对象谋略73名，本次可包摄数目为667,101股。

本次包摄的具体情况

预留授予日（第一批次）：2022年10月27日。 包摄数目：667,101股。 包摄批次：预留授予（第一批次）第二个包摄期。 包摄东说念主数：73东说念主。 授予价钱（调遣后）：10.82元/股。 股票开头：公司向激勉对象定向刊行公司A股庸碌股股票。

激勉对象名单及包摄情况：

中高层惩办东说念主员及中枢时刻（业务）东说念主员（73东说念主）：2,305,000股，本次可包摄667,101股，占比28.94%。

论断性办法

本财务参谋人觉得，公司2022年完了性股票激勉商量预留授予（第一批次）第二个包摄期包摄条款竖立相关事项照旧获取必要的批准和授权，安妥《公国法》《证券法》以及《上市公司股权激勉惩办想法》等法律法例的相关礼貌，不存在毁伤上市公司及整体鼓舞利益的情形。